Die Sofort-Lösung für >>besseres Praxis-Recruiting in 2024<<
Die Sofort-Lösung für >>besseres Praxis-Recruiting in 2024<<
NEU: Der Online-Fortbildungskurs für Implantologen, die händeringend Personal suchen
Mit Social Media zum Erfolg:
Mehr Bewerbungen in 14 Tagen für
ZFAs und Zahntechniker
>> aus der Praxis entwickelt für reproduzierbare Ergebnisse <<
- kosteneffizient: gesamtes Wissen zur Umsetzung an einem Ort, macht stundenlanges Google und eigene Trial-and-Error-Versuche überflüssig
- schnelle Umsetzung: voller Fokus auf eine erprobte Strategie, die Sie innerhalb von 14 Tage ans Ziel bringt
- einfach erklärt: übersichtliche Lektionen, Arbeitsblätter, Checklisten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen - sowohl für Einsteiger als auch Fortgeschrittene geeignet
NEU: Der Online-Fortbildungskurs für Implantologen, die händeringend Personal suchen
Mit Social Media zum Erfolg:
Mehr Bewerbungen in 14 Tagen für ZFAs und Zahntechniker
>> aus der Praxis entwickelt für reproduzierbare Ergebnisse <<
- kosteneffizient: gesamtes Wissen zur Umsetzung an einem Ort, macht stundenlanges Google und eigene Trial-and-Error-Versuche überflüssig
- schnelle Umsetzung: voller Fokus auf eine erprobte Strategie, die Sie innerhalb von 14 Tage ans Ziel bringt
- einfach erklärt: übersichtliche Lektionen, Arbeitsblätter, Checklisten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen - sowohl für Einsteiger als auch Fortgeschrittene geeignet
>> Der Online-Fortbildungskurs nimmt Sie Schritt-für-Schritt an die Hand und zeigt Ihnen unser bewährtes Recrutingsystem, mit dem Sie trotz Fachkräftemangel Ihre offenen Stellen schnellstmöglich besetzen können<<
Diese Praxen konnten durch das Knowhow aus diesem Webinar in unter 10 Tagen offene Stellen besetzen.
Diese Praxen konnten durch das Knowhow aus diesem Webinar in unter 10 Tagen offene Stellen besetzen.
Der Masterplan für
Praxisinhaber/innen
kleiner, mittlerer und großer Praxen, die sich von Personalagenturen, Social-Recruiting-Agenturen und teuren Stellenanzeigen auf Jobportalen und im Printbereich verabschieden möchten
Praxis-Manager/innen
denen bisher eine selbst umsetzbare Recruiting-Strategie für Social-Media-Kanäle wie Facebook, Instagram oder LinkedIn Recruiting-Strategie fehlte
Der Online-Fortbildungskurs zeigt Ihnen:
Die Strategie hinter erfolgreichem Recruiting in 2024
aus der Praxis entwickelt, bei über 100 Zahnärzten bereits angewendet
- wie Sie es schaffen, mit einfachen Methoden zum sofortigen Umsetzen, Ihre Praxis so einzigartig und authentisch darzustellen, dass sogar vergriffene Fachkräfte sie attraktiv finden
- warum Social Media DER Kanal Ihrer Wahl zur Rekrutierung von Fachkräften sein muss, wenn Sie die Anzahl eingegangener Bewerbungen drastisch erhöhen möchten, um die volle Auswahl der besten Talente zu haben
- wie Sie Ihre Stellenanzeige so kosteneffizient unter die Leute bringen, dass Sie sich fragen, warum Sie jemals wieder 5-stellige Beträge für Headhunting oder Social-Recruiting-Agenturen ausgeben sollten
- dass Sie beim Recruiting nicht jedes Mal von Neuem beginnen müssen, sondern sich ein nachhaltiges System aufbauen können, auf das Sie immer wieder per Knopfdruck zurückgreifen können
- dass es viel leichter ist, als Sie denken, überzeugende Kommunikations-Assets in Form von Foto- und Videomaterial für Social Media zu erstellen.
Die im Kurs vermittelten Strategien und Schritt-für-Schritt-Anleitungen sorgen dafür, dass Sie die Geschicke Ihres Praxis-Betriebs wieder selber lenken.
ohne teure Headhunter oder Werbeagenturen beauftragen zu müssen
Einfach zum einrichten
Sie und Ihr Team haben ein bewährtes, erfolgreiches Recruiting-System eingerichtet, das auf Knopfdruck funktioniert, jederzeit reproduzierbar ist und Ihnen unzählige Nerven spart.
Die richtige Aufmerksamkeit
Ihre Praxis sticht dank Ihres überragenden Recruitings aus der Masse hervor und präsentiert sich deutlich einprägsamer und attraktiver als Ihre Mitbewerber.
Passendere Bewerber
Ihr Recruiting läuft extrem kosteneffizient und unabhängig 27/4 - basierend auf einfach zu bedienenden Tools.
So ist der Onlinekurs aufgebaut
Vom Anfänger zum Profi in 14 Tagen
Mehr passende & motivierte Bewerber für Ihre Praxis - in der schnellstmöglichen Zeitspanne
Lektion 1:
Fundament
Sie lernen das Geheimnis hinter unserer POI-Methode Schritt-für-Schritt kennen, die wir schon bei über 100 Praxen erfolgreich angewendet haben. Danach kann Ihr Team innerhalb kurzer Zeit eine begeisternde Stellenanzeige für Ihre offene Stelle erstellen, die Ihren Wunschkandidaten/in auf den Punkt anspricht.
Lektion 2:
Methode
Sie lernen das Geheimnis hinter unserer POI-Methode Schritt-für-Schritt kennen, die wir schon bei über 100 Praxen erfolgreich angewendet haben. Danach kann Ihr Team innerhalb kurzer Zeit eine begeisternde Stellenanzeige für Ihre offene Stelle erstellen, die Ihren Wunschkandidaten/in auf den Punkt anspricht.
Lektion 3:
Begeistern
Sie lernen, wie Sie Ihre selbst erstellten Inhalte professionell aufbereiten und ihnen den letzten Feinschliff geben, damit sie auf Social Media richtig gut ankommen.
Die Folge: Ihre Praxis sticht aus der Masse hervor und präsentiert sich deutlich einprägsamer und attraktiver als die Praxen Ihrer Mitbewerber.
Lektion 4:
Bewerberauswahl
Sie lernen, wie Sie einmalig einen automatischen Prozess aufsetzen, durch den Bewerbungen vorgefiltert in Ihrem E-Mail-Postfach landen. Ihr Team verschwendet keine Zeit mehr damit, unpassende Bewerbungen händisch herauszufiltern, sondern verfolgt eine Strategie, die dazu führt, dass Sie vor allem Bewerbungen von motivierten und passenden Kandidaten erreichen.
Lektion 5:
Sichtbarkeit
Sie lernen, wie Sie dafür sorgen, dass Ihre Stellenanzeige so kostengünstig und genau wie möglich Ihren Wunschkandidaten auf Social Media ausgespielt wird.
Und das 24/7, ohne dass Sie eine externe Agentur damit beauftragen müssten.
So ist der Onlinekurs aufgebaut
Vom Anfänger zum Profi in 14 Tagen
Mehr passende & motivierte Bewerber für Ihre Praxis - in der schnellstmöglichen Zeitspanne
Lektion 1:
Fundament
Sie lernen das Geheimnis hinter unserer POI-Methode Schritt-für-Schritt kennen, die wir schon bei über 100 Praxen erfolgreich angewendet haben. Danach kann Ihr Team innerhalb kurzer Zeit eine begeisternde Stellenanzeige für Ihre offene Stelle erstellen, die Ihren Wunschkandidaten/in auf den Punkt anspricht.
Lektion 2:
Methode
Sie lernen das Geheimnis hinter unserer POI-Methode Schritt-für-Schritt kennen, die wir schon bei über 100 Praxen erfolgreich angewendet haben. Danach kann Ihr Team innerhalb kurzer Zeit eine begeisternde Stellenanzeige für Ihre offene Stelle erstellen, die Ihren Wunschkandidaten/in auf den Punkt anspricht.
Lektion 3:
Begeistern
Sie lernen, wie Sie Ihre selbst erstellten Inhalte professionell aufbereiten und ihnen den letzten Feinschliff geben, damit sie auf Social Media richtig gut ankommen.
Die Folge: Ihre Praxis sticht aus der Masse hervor und präsentiert sich deutlich einprägsamer und attraktiver als die Praxen Ihrer Mitbewerber.
Lektion 4:
Bewerberauswahl
Sie lernen, wie Sie einmalig einen automatischen Prozess aufsetzen, durch den Bewerbungen vorgefiltert in Ihrem E-Mail-Postfach landen. Ihr Team verschwendet keine Zeit mehr damit, unpassende Bewerbungen händisch herauszufiltern, sondern verfolgt eine Strategie, die dazu führt, dass Sie vor allem Bewerbungen von motivierten und passenden Kandidaten erreichen.
Lektion 5:
Sichtbarkeit
Sie lernen, wie Sie dafür sorgen, dass Ihre Stellenanzeige so kostengünstig und genau wie möglich Ihren Wunschkandidaten auf Social Media ausgespielt wird.
Und das 24/7, ohne dass Sie eine externe Agentur damit beauftragen müssten.
Kundentestimonials
Reproduzierbare Erfolge aus der Praxis
“Als ich einmal das simple System in meiner Praxis installiert hatte, konnte ich für jede offene Position immer aus einer zweistelligen Anzahl an Bewerbungen aussuchen, und zwar ohne von Agenturen oder Headhuntern abhängig zu sein.”
Dr. Christoph Wenninger
Implantologie Kompetenz München
Mit Social Media innerhalb von 14 Tagen zu einem vollen Bewerber-Postfach
< Schnelles Recruiting für ZFAs, Zahntechniker; Praxismanager/innen und andere ZA-Mitarbeiterinnen >
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| Stunden | Minuten | Sek. |
- Kosteneffizient: Erprobtes Recruitingsystem, das Dich pro qualifizierter Bewerbung schon ab 15 Euro kostet
- Schnelle Ergebnisse: 14 Tage aktives Recruiting reichen aus, um genügend Bewerbungen für Deine offene Stelle zu bekommen
- Einfach erklärt: Für Einsteiger und Fortgeschrittene geeignet
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Antworten zum Online-Fortbildungskurs "Recruiting" im Überblick
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