KOSTENLOSES WEBINAR FÜR IMPLANTOLOGEN
KOSTENLOSES WEBINAR FÜR IMPLANTOLOGEN
Wie Sie ZFAs und Zahntechniker auf Knopfdruck finden
ohne externe Dienstleister, teure Headhunter oder Recruiting-Agenturen
Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar teil, um zu erfahren, wie Sie in unter 10 Tagen qualifizierte Bewerbungen erhalten und Mitarbeiter einstellen, die zu Ihren Patienten, Ihrer Praxis und zu Ihnen passen.
Im kostenfreien Online-Seminar erfahren Sie ausführlich:
- Was der beste Weg ist, um sich als Arbeitgeber von anderen Zahnarztpraxen & Bleaching-Studios zu differenzieren und an die wirklich guten Fachkräfte zu kommen.
- Wie Sie hochqualifizierte Bewerbungen zu einem Bruchteil des Preises erhalten, den Sie für Zeitungsanzeigen, Agenturen oder Headhunter zahlen würden.
- Wie Sie in wenigen Tagen ein System aufsetzen, das Ihnen für die nächsten Jahre planbar und zuverlässig Top-Bewerber bringt, damit Sie sich ganz auf die chirurgische Behandlung Ihrer Patienten konzentrieren können.
Wie Sie ZFAs und Zahntechniker auf Knopfdruck finden
ohne externe Dienstleister, teure Headhunter oder Recruiting-Agenturen
Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar teil, um zu erfahren, wie Sie in unter 10 Tagen qualifizierte Bewerbungen erhalten und Mitarbeiter einstellen, die zu Ihren Patienten, Ihrer Praxis und zu Ihnen passen.
Im kostenfreien Online-Seminar erfahren Sie ausführlich:
- Was der beste Weg ist, um sich als Arbeitgeber von anderen Zahnarztpraxen & Bleaching-Studios zu differenzieren und an die wirklich guten Fachkräfte zu kommen.
- Wie Sie hochqualifizierte Bewerbungen zu einem Bruchteil des Preises erhalten, den Sie für Zeitungsanzeigen, Agenturen oder Headhunter zahlen würden.
- Wie Sie in wenigen Tagen ein System aufsetzen, das Ihnen für die nächsten Jahre planbar und zuverlässig Top-Bewerber bringt, damit Sie sich ganz auf die chirurgische Behandlung Ihrer Patienten konzentrieren können.
Die Strategie aus diesem Videotraining nutzen die Top 1% der Implantologen in Deutschland,
um alle offenen Stellen in nur 10 Tagen zu besetzen.
Diese Praxen konnten durch das Knowhow aus diesem Webinar in unter 10 Tagen offene Stellen besetzen.
Diese Praxen konnten durch das Knowhow aus diesem Webinar in unter 10 Tagen offene Stellen besetzen.
Kommt Ihnen eines dieser Probleme bekannt vor?
Akuter Personalmangel
Sie haben offene Stellen, die schon seit Monaten nicht besetzt werden können. Sie haben schon mehrere 1.000 Euro mit Zeitungsanzeigen, Stellenportalen, Recruiting-Agenturen oder Headhuntern verbrannt, aber immer noch keine zuverlässige Bewerberquelle gefunden.
Überlastung des Praxisteams
Ihr Praxisteam ist durch den Personalmangel überlastet. Wenn Sie nicht bald passende Fachkräfte einstellen, kündigen womöglich langjährige Mitarbeiterinnen, wertvolles Knowhow geht verloren und die Kapazitäten verringern sich noch weiter.
Teure Fehlbesetzungen
Wegen der Personalnot haben Sie schon Kandidaten eingestellt, die eigentlich ungeeignet waren und bald wieder gekündigt haben. Die aufwändige Einarbeitung hat Sie und Ihr Team unnötig Zeit und Nerven gekostet. Sie möchten bei einer Neubesetzung sichergehen, dass es wirklich passt.
Kommt Ihnen eines dieser Probleme bekannt vor?
Akuter Personalmangel
Sie haben offene Stellen, die schon seit Monaten nicht besetzt werden können. Sie haben schon mehrere 1.000 Euro mit Zeitungsanzeigen, Stellenportalen, Recruiting-Agenturen oder Headhuntern verbrannt, aber immer noch keine zuverlässige Bewerberquelle gefunden.
Überlastung des Praxisteams
Ihr Praxisteam ist durch den Personalmangel überlastet. Wenn Sie nicht bald passende Fachkräfte einstellen, kündigen womöglich langjährige Mitarbeiterinnen, wertvolles Knowhow geht verloren und die Kapazitäten verringern sich noch weiter.
Teure Fehlbesetzungen
Wegen der Personalnot haben Sie schon Kandidaten eingestellt, die eigentlich ungeeignet waren und bald wieder gekündigt haben. Die aufwändige Einarbeitung hat Sie und Ihr Team unnötig Zeit und Nerven gekostet. Sie möchten bei einer Neubesetzung sichergehen, dass es wirklich passt.
An wen sich dieses Webinar richtet
Dieses Online-Seminar richtet sich an alle Zahnarztpraxen für Implantologie, die erfolgreich den Fachkräftemangel umgehen wollen. Das Wissen ist auf die speziellen Bedürfnisse von Implantologen zugeschnitten, da Sie ZFAs und Zahntechniker mit tiefgehendem Fachwissen und entsprechender Erfahrung benötigen.
Andere Zahnarztpraxen wie z. B. Bleaching-Studios kommen verhältnismäßig leicht an “ausreichend qualifizierte” Bewerber, für Implantologen liegt die Messlatte in den meisten Fällen jedoch deutlich höher. In diesem Webinar erfahren Sie die simple Strategie der Top-Praxen, mit der Sie zur Nr. 1 Anlaufstelle für ZFAs und Zahntechniker in Ihrer Region werden.
Es zeigt Ihnen die 5 konkreten Bausteine, die es braucht, um immer schnell offene Stellen zu besetzen - und zwar ganz ohne externe Dienstleister, Stellenportale, teure Headhunter oder Recruiting-Agenturen.
An wen sich dieses Webinar richtet
Dieses Online-Seminar richtet sich an alle Zahnarztpraxen für Implantologie, die erfolgreich den Fachkräftemangel umgehen wollen. Das Wissen ist auf die speziellen Bedürfnisse von Implantologen zugeschnitten, da Sie ZFAs und Zahntechniker mit tiefgehendem Fachwissen und entsprechender Erfahrung benötigen.
Andere Zahnarztpraxen wie z. B. Bleaching-Studios kommen verhältnismäßig leicht an “ausreichend qualifizierte” Bewerber, für Implantologen liegt die Messlatte in den meisten Fällen jedoch deutlich höher. In diesem Webinar erfahren Sie die simple Strategie der Top-Praxen, mit der Sie zur Nr. 1 Anlaufstelle für ZFAs und Zahntechniker in Ihrer Region werden.
Es zeigt Ihnen die 5 konkreten Bausteine, die es braucht, um immer schnell offene Stellen zu besetzen - und zwar ganz ohne externe Dienstleister, Stellenportale, teure Headhunter oder Recruiting-Agenturen.
Als Praxis für Implantologie vom Fachkräftemangel unberührt bleiben:
Das ist auch für Sie möglich!
Egal ob Sie in der Stadt ansässig sind oder Ihre Praxis auf dem Land liegt. Die vorgestellte Strategie ist darauf ausgelegt, auch bei hoher Konkurrenz zuverlässige Ergebnisse zu erzielen - und hat nachweislich eine Erfolgsquote von 100%. Sogar wenn sich ein großes MVZ in unmittelbarer Nähe zu Ihrer Praxis befindet, können Sie mit den Strategien aus diesem Videotraining erwiesenermaßen:
- 10-15 qualifizierte Bewerbungen auf Knopfdruck generieren.
- In unter 12 Arbeitsstunden ein System aufsetzen (oder durch eine Mitarbeiterin aufsetzen lassen), das Ihnen in den nächsten Jahren zuverlässig Bewerber bringt.
- Aus einem großen Bewerber-Pool von qualifizierten Kandidaten den besten für jede Stelle aussuchen.
- Die Personalgewinnung ein für allemal nachhaltig abhaken und aus dem Kopf streichen.
In diesem Online-Workshop erfahren Sie, wie Sie sich nie wieder Gedanken um das ganze “Personalthema” machen müssen, damit Sie sich wieder voll und ganz auf Ihre Arbeit als Zahnarzt konzentrieren und sich ganz Ihren OPs und kieferchirurgischen Eingriffen widmen können.
Möchten Sie im Detail wissen, wie das funktioniert?
Was Sie im Webinar erfahren
Erfahren Sie ausführlich, was die eine Strategie ist, die jeder Implantologe einfach und unkompliziert in seiner Praxis installieren kann, um jederzeit bei Bedarf auf Knopfdruck Bewerbungen zu erhalten - so einfach, wie den Wasserhahn aufzudrehen, wenn man sich die Hände waschen möchte.
Das erfahren Sie ausführlich, wenn Sie am Online-Seminar teilnehmen:
- Die 5 simplen Schritte, mit denen Sie in unter 10 Tagen passende Mitarbeiter für Ihre Praxis finden.
- Die Marketing-Geheimnisse der Top-Praxen und wie auch Sie deren Strategie für Ihre Personalsuche nutzen können.
- Ein konkretes Praxisbeispiel, wie ein Implantologe trotz großer regionaler Konkurrenz mithilfe der Strategien aus diesem Webinar Bewerbungen auf Knopfdruck erhält.
- Wie Sie Ihre Wunschbewerber erreichen, ohne viel Geld für Zeitungsanzeigen, Agenturen, Headhunter oder Stellenportale auszugeben - schon ab 30 € pro Bewerbung.
- Wie Sie Ihr Personalproblem endlich nachhaltig lösen können, um auch in Zukunft immer Top-Bewerbungen auf Knopfdruck zu erhalten.
Das sagen die Teilnehmer
Alle Ergebnisse konnten nur mithilfe der Schritte aus diesem Webinar realisiert werden.
ZFAs & Zahntechniker eingestellt und für jede offene Stelle direkt mehrere Top-Bewerber zur Auswahl!
“Es bedarf einen wirklich guten Partner, der einem den Weg zeigt, wie man sich in diesem Online-Dschungel bewegt und wo man seine Praxis optimal positioniert. Wenn Kollegen bei der Mitarbeitergewinnung nicht weiterkommen, würde ich Ihnen uneingeschränkt die Strategien von Robert Huber weiterempfehlen. Als ich einmal das simple System in meiner Praxis installiert hatte, konnte ich für jede offene Position immer aus einer zweistelligen Anzahl an Bewerbungen aussuchen, und zwar ohne von Agenturen oder Headhuntern abhängig zu sein.”
Implantologie Kompetenz München
Immer gute Bewerber zur Hand und alle offenen Stellen besetzt.
"Durch die einfache Strategie aus diesem Workshop gelang es uns, in sozialen Medien Gehör zu finden und zuverlässig gute Mitarbeiterinnen, also ZFAs, zu gewinnen. Die frischen modernen Ideen des Praxistopmierers helfen, einer alteingesessenen Praxis neuen Schwung zu geben."
Implantatspezialist München
Das sagen die Teilnehmer
Alle Ergebnisse konnten nur mithilfe der Schritte aus diesem Webinar realisiert werden.
ZFAs & Zahntechniker eingestellt und für jede offene Stelle direkt mehrere Top-Bewerber zur Auswahl!
“Es bedarf einen wirklich guten Partner, der einem den Weg zeigt, wie man sich in diesem Online-Dschungel bewegt und wo man seine Praxis optimal positioniert. Wenn Kollegen bei der Mitarbeitergewinnung nicht weiterkommen, würde ich Ihnen uneingeschränkt die Strategien von Robert Huber weiterempfehlen. Als ich einmal das simple System in meiner Praxis installiert hatte, konnte ich für jede offene Position immer aus einer zweistelligen Anzahl an Bewerbungen aussuchen, und zwar ohne von Agenturen oder Headhuntern abhängig zu sein.”
Implantologie Kompetenz München
Immer gute Bewerber zur Hand und alle offenen Stellen besetzt.
"Durch die einfache Strategie aus diesem Workshop gelang es uns, in sozialen Medien Gehör zu finden und zuverlässig gute Mitarbeiterinnen, also ZFAs, zu gewinnen. Die frischen modernen Ideen des Praxistopmierers helfen, einer alteingesessenen Praxis neuen Schwung zu geben."
Implantatspezialist München
Über den Veranstalter
Robert Huber begann seinen Weg als Zahnmedizinstudent und ging anschließend in die Wirtschaft, wo er in hohen Führungspositionen tätig war. Aufgrund seiner Leidenschaft für die Medizin gründete er 2008 eine mehr als 10-köpfige Marketingagentur für Chirurgen.
Er teilt die Begeisterung für den zahnärztlichen Beruf mit seinen Kunden. “Der Praxisoptimierer” ist der Go-to-Experte für Implantologen. Robert Huber berät rund um Prozesse, Strukturen und insbesondere im Recruiting. Seine Strategie hat schon zahlreichen Implantologen geholfen, Entlastung zu finden und Top-Bewerbungen in unter 10 Tagen zu erhalten.
Über den Veranstalter
Robert Huber begann seinen Weg als Zahnmedizinstudent und ging anschließend in die Wirtschaft, wo er in hohen Führungspositionen tätig war. Aufgrund seiner Leidenschaft für die Medizin gründete er 2008 eine mehr als 10-köpfige Marketingagentur für Chirurgen.
Er teilt die Begeisterung für den zahnärztlichen Beruf mit seinen Kunden. “Der Praxisoptimierer” ist der Go-to-Experte für Implantologen. Robert Huber berät rund um Prozesse, Strukturen und insbesondere im Recruiting. Seine Strategie hat schon zahlreichen Implantologen geholfen, Entlastung zu finden und Top-Bewerbungen in unter 10 Tagen zu erhalten.
Der exakte Leitfaden:
Als Implantologe zu einem stabilen, zuverlässigen Team, das immer weiß, was zu tun ist - sodass Sie sich ganz auf die Kieferchirurgie konzentrieren können
Erfahren Sie jetzt:
- Wie Sie Top-Bewerbungen schon ab 30 € pro Bewerbung auf Knopfdruck erhalten.
- Welche 5 Schritte nötig sind und warum Sie keine teuren Dienstleister beauftragen müssen.
- Wie Sie für jede offene Stelle aus 20 - 30 Bewerbern den besten aussuchen können.
- Wie Sie den Personalmangel nachhaltig für Ihre Praxis lösen.
Der exakte Leitfaden:
Als Implantologe zu einem stabilen, zuverlässigen Team, das immer weiß, was zu tun ist - sodass Sie sich ganz auf die Kieferchirurgie konzentrieren können
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- Wie Sie Top-Bewerbungen schon ab 30 € pro Bewerbung auf Knopfdruck erhalten.
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- Wie Sie den Personalmangel nachhaltig für Ihre Praxis lösen.